يقترب الموعد النهائي للمفاوضة الجماعية للاعبي WNBA

قالت المديرة التنفيذية لاتحاد لاعبي WNBA لـ CNBC إنها لا تزال “محبطة” بسبب عدم إحراز تقدم نحو اتفاقية مفاوضة جماعية جديدة مع اقتراب الموعد النهائي الجديد للدوري للتوصل إلى اتفاق.

وقال تيري جاكسون، المدير التنفيذي لـ WNBPA، في مقابلة مع CNBC Sport: “نحن محبطون بعض الشيء مما نحن فيه الآن، لكننا متمسكون بمبادئنا”. “نحن نبقى منفتحين على حقيقة أن هذه المفاوضات ستستمر، لأنه يجب أن تستمر. سنبقى على الطاولة طوال الوقت الذي تستغرقه، ونأمل أن يكون هناك عدد كافٍ من الأشخاص في جانب الفريق الذين سيبدأون في دفع هذه الأمور للأمام”.

وقالت جاكسون لشبكة CNBC Sport إنها تواصل التفاوض مع مفوضة WNBA كاثي إنجيلبرت، نظيرتها في المحادثات، بشأن صفقة عمل جديدة للدوري. انتهى عقد العمل، أو عقد العمل، بين WNBA ولاعبيها في 31 أكتوبر، ولكن تم تمديد الموعد النهائي للتوصل إلى اتفاق جديد إلى 9 يناير عندما فشل الجانبان في التوصل إلى اتفاق.

يبحث لاعبو WNBA عن زيادات كبيرة في الأجور للحصول على حصة أكبر من نمو إيرادات الدوري. وقعت WNBA صفقة حقوق إعلامية العام الماضي بلغت قيمتها زيادة ستة أضعاف في الإيرادات. يتفاوض الدوري ولاعبوه بنشاط منذ أشهر حول القضايا المتعلقة بالرواتب والمزايا وظروف العمل وتقاسم الإيرادات.

ورفضت جاكسون ذكر تفاصيل حول المكان الذي توقفت فيه المفاوضات، مستشهدة باتفاقية عدم الإفصاح، لكنها أضافت: “يبدو أن كل شيء لا يزال يمثل نقطة شائكة”.

يتضمن الاقتراح الأخير الذي قدمته WNBA إلى الاتحاد زيادة الحد الأقصى للراتب إلى مليون دولار لكل موسم، مع تقاسم الإيرادات الذي قد يدفع هذا الرقم إلى أكثر من 1.2 مليون دولار، وفقًا لشخص مطلع على الأمر. عقد سوبرماكس الحالي أقل بقليل من 250 ألف دولار في السنة.

وقال المصدر إن الاقتراح الجديد سيزيد أيضًا متوسط ​​الراتب السنوي إلى أكثر من 500 ألف دولار، ومن المتوقع أن يتجاوز الحد الأدنى للدوري 225 ألف دولار. حاليًا، الحد الأدنى للدوري يزيد قليلاً عن 66000 دولار.

كجزء من اتفاقية تقاسم الإيرادات المقترحة، سيشهد اللاعبون زيادة في الأجور في كل عام. وكانت شروط تقاسم الإيرادات نقطة خلاف في المحادثات. اقترحت WNBPA مؤخرًا أن يحصل اللاعبون على 30% من إجمالي إيرادات الدوري والفريق، أو أكثر من ضعف ما اقترحه الدوري، الرياضي ذكرت.

وقال جاكسون، الذي يقود المفاوضات نيابة عن اللاعبين، إنه على الرغم من الإحباطات، فإن الاتحاد لا يزال يأمل في التوصل إلى اتفاق قبل الموعد النهائي المفروض.

وقال جاكسون: “من الصعب بالنسبة لنا أن نفهم سبب اختلافنا الشديد بشأن الأشياء التي يجب أن نكون أقرب إليها والتي يجب أن تكون سهلة للغاية، ولكن يبدو كما لو أنه في بعض الأحيان، يأتي الدوري والفريق إلى غرفة المفاوضات بعقلية مفادها أن المساواة في الأجور اختيارية، والمساواة في الأجور ليست اختيارية”.

وشددت جاكسون على أنها تعمل جاهدة للتوصل إلى اتفاق بحلول التاسع من كانون الثاني (يناير).

وقالت “هل سيكون هناك تمديد آخر؟ لا ينبغي أن يكون هناك تمديد آخر”. وأضاف “ليس هناك حاجة لتمديد آخر. نحن نتفهم موقفهم ووجهة نظرهم. وهم يفهمون موقفنا ووجهة نظرنا”.

وقال جاكسون إن اتحاد كرة السلة الأميركي للمحترفين يتمتع بنمو قياسي في معدلات المشاهدة التلفزيونية والحضور والرعاية، فإن الشيء الوحيد الذي يمكن أن يوقف هذا الزخم هو توقف العمل إذا لم يتمكن الجانبان من التوصل إلى اتفاق. أعرب العديد من نجوم WNBA بالفعل عن رغبتهم في تجنب أي مباريات ضائعة. يبدأ موسم WNBA في مايو 2026.

قال إنجلبرت في أكتوبر إن الدوري يريد تجنب الاغلاق.

وقال جاكسون “كيتلين كلارك وأنجيل ريس ونيكا أوجوميكي ونفيسا كولير… جميعهم قالوا ذلك وإن التوقف عن العمل سيكون كارثيا”. “لا أحد يريد أن يرى ذلك يحدث.”